Groupe DIVERTY

Créateur de cohésion pour les équipes par le jeu

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Notre raison d’être

Pour répondre aux défis de transformation sociale et environnementale de notre monde, il est nécessaire d’agir collectivement… 

Le groupe DIVERTY accompagne les équipes à adopter et à cultiver des postures collaboratives et les organisations à être prospères ; grâce à des activités ludiques et participatives, des expériences apprenantes et des espaces immersifs.

Nous oeuvrons pour régénérer la force du collectif par le jeu pour créer un monde plus collaboratif.

• Nous concevons des jeux, organisons des événements pour créer des points de rencontres : www.divertyevents.fr

• Nous proposons des espaces de réunion atypiques pour se reconnecter et des ateliers de facilitation en Intelligence Collective pour co-construire : www.cap-ou-pas-cap.fr

• Nous vous accueillons dans un jeu d’aventure indoor pour développer votre coopération : www.studios-popcorn.fr

Nous sommes créateur de cohésion par le jeu ! Bienvenue dans le groupe DIVERTY…

Découvrez le Groupe DIVERTY

Découvrez nos marques

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DIVERTY EVENTS

DIVERTY events propose des activités team building récréatives et des gamifications pour vos séminaires d’entreprise !

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Cap ou pas cap ?

Cap ou pas Cap ?  vous accompagne avec des ateliers gamifiés en intelligence collective et vous proposent nos salles de séminaire !

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studios popcorn

Expérimentez ce jeu d’aventure inédit pour un moment de cohésion entre amis, familles ou collègues ! Découvrez les Studios PopCorn.

Les coulisses de Diverty

Mode de gouvernance en holacratie

Raison d'être Groupe Diverty

raison d'être

Nous sommes guidés par une raison d’être, pas par un chef qui nous dit quoi faire.

Rôles Groupe Diverty

rôles et redevabilités

Nos actions sont déclinées en rôles autonomes et responsables ayant des redevabilités créées en réunion de gouvernance.

Holacratie Groupe Diverty

tensions

Nous apportons nos tensions en proposant des solutions en réunion tactique

Il n’est pas obligatoire d’être fou pour travailler ici.

Mais ça aide.