Groupe DIVERTY

Créateur de cohésion pour les équipes par le jeu

logo groupe diverty

Notre raison d’être

Pour répondre aux défis de transformation sociale et environnementale de notre monde et s’aligner sur l’Objectif de Développement Durable n°17 des Nations unies, il est nécessaire d’agir collectivement…

« Le groupe DIVERTY utilise le jeu pour, créer des moments de convivialité, des expériences apprenantes et des espaces immersifs,

qui favorisent les postures collaboratives et renforcent la cohésion d’équipe dans le plaisir,

et ceci grâce à une organisation et une équipe modélisante. » 

• Nous concevons des jeux, organisons des événements pour créer des points de rencontres : www.divertyevents.fr

• Nous proposons des espaces de réunion atypiques pour se reconnecter et des ateliers de facilitation en Intelligence Collective pour co-construire : www.cap-ou-pas-cap.fr

• Nous vous accueillons dans un jeu d’aventure indoor pour développer votre coopération : www.studios-popcorn.fr

Nous sommes créateur de cohésion par le jeu ! Bienvenue dans le groupe DIVERTY…

Découvrez le Groupe DIVERTY

Les 3 marques du groupe DIVERTY

photo marques-team building

DIVERTY EVENTS

DIVERTY events propose des activités team building récréatives et des gamifications pour vos séminaires d’entreprise 

photo marques-cap ou pas cap

Cap ou pas cap ?

Cap ou pas Cap ?  vous accompagne avec des ateliers gamifiés en intelligence collective et vous proposent nos salles de séminaire

photo marques-studios popcorn

studios popcorn

Expérimentez ce jeu d’aventure inédit pour un moment de cohésion entre amis, familles ou collègues ! 

Les coulisses de Diverty

Mode de gouvernance en holacratie

Raison d'être Groupe Diverty

raison d'être

Nous sommes guidés par une raison d’être, pas par un chef qui nous dit quoi faire.

Rôles Groupe Diverty

rôles et redevabilités

Nos actions sont déclinées en rôles autonomes et responsables ayant des redevabilités créées en réunion de gouvernance.

Holacratie Groupe Diverty

tensions

Nous apportons nos tensions en proposant des solutions en réunion tactique

Il n’est pas obligatoire d’être fou pour travailler ici.

Mais ça aide.